Formatos

• Mesa Redonda – é o formato ideal quando temos um grupo com um interesse comum e nível de maturidade similar, que deseja pensar junto como pensar sobre um tema.
• Roda de Conversa – é o formato ideal para o aprimoramento dos soft skills (liderança, resiliência, empatia, comunicação autêntica, etc), compartilhando de forma madura as dores e as dificuldades de gestão, buscando suporte mútuo para aprendizagens especialmente desafiadoras.
• Encontro – é o formato ideal quando um grupo gostaria de ouvir e dialogar com um ou mais professores/especialistas em um determinado tema.
• Fóruns – é o formato ideal quando executivos e professores apresentam de forma organizada, suas reflexões e aprendizagens em busca de trocas relevantes sobre um tema.
• Seminários – é o formato ideal para um grupo que amadureceu um tema em conjunto, e gostaria de ler e discutir pensadores sobre o tema em maior profundidade.
• Cursos sob Medida – é o formato ideal quando um grupo de executivos quer estruturar a aprendizagem inicial sobre um tema.