Conheça mais sobre os produtos oferecidos na área de RH Estratégico.

• Olhando para o futuro: a automação como realidade, a experiência de países em 

  que isso é uma realidade e seu impacto no planejamento de recursos humanos.

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  A centralidade do papel do RH na gestão pela cultura, na gestão da mudança e nos ganhos de competitividade e produtividade.
• O desenvolvimento de lideranças para lidar com a cultura em casos de gestão da mudança, fusões, aquisições, alianças e parcerias.
• Gestão estratégica de equipes de alto desempenho: para muito além do foco em “pessoas” e o desafio da superação e da disciplina operacional no Brasil.
• O fator demográfico, o envelhecimento rápido da população, a queda brusca na natalidade e o risco de escassez de mão-de-obra com a retomada da economia: planejando a retenção, a sucessão e outras alternativas.